鞍山市中醫(yī)院

別名：

性質(zhì)：公立/醫(yī)保定點

電話：0412-5848531

地址：鞍山市鐵東區(qū)新營路15號

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就診須知

就診攜帶

身份證，社?？ǎㄡt(yī)保卡），就診卡（如果有），病歷本，過往病例、過往檢查單

就診流程

門診到診，掛號（可網(wǎng)上、電話預(yù)約，請?zhí)崆鞍胄r到門診取號）按醫(yī)院指示到對應(yīng)診室候診就診

門診檢查

醫(yī)生開具檢查單后，先繳費(fèi)，排隊檢查，出結(jié)果后回門診給醫(yī)生看報告

打針 / 取藥

醫(yī)生開具處方后，先繳費(fèi)，攜帶繳費(fèi)憑條到醫(yī)院注射室打針 / 藥房取藥

醫(yī)院介紹

鞍山市中醫(yī)院始建于1990年底，占地4.6萬平方米，開放床位223張，現(xiàn)有職工378人，是一所名醫(yī)薈萃、醫(yī)術(shù)精湛、科系齊全、設(shè)備先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健為一體的國家“三級甲等”中醫(yī)院。醫(yī)院建院十幾年來，在以“突出特色，科技興院”的辦院方針指導(dǎo)下，取得了長足和快速的發(fā)展；特別是在醫(yī)院管理、重點?？平ㄔO(shè)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、精神文明建設(shè)等方面取得了突出的工作成績。醫(yī)院實施改革的第一刀是從“精簡機(jī)構(gòu)”開始，將原有的12個科室改為三個綜合職能部門，人員由原來的24人減為11人，機(jī)關(guān)工作人員每人一職多能、身兼數(shù)職，俗稱“一個蘿卜三個坑”；工作效率明顯提高，為醫(yī)院實施全面改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是以人事制度改革為重點，強(qiáng)化競爭機(jī)制；實施全員聘用、聘辭聘制度、公開招聘制度和未位淘汰制度。醫(yī)院通過公開招聘，先后引進(jìn)了10余名優(yōu)秀拔尖人才和研究生；投入了大量的資金，購置了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，為專家們構(gòu)筑施展才華的舞臺。為吸引人才、留住人才、培訓(xùn)人才，又推出了一個前瞻性的人才投資決策，對國家知名專家，享受國務(wù)院津貼者每月特殊津貼2000元；對市知名專家，享受市政府津貼者每月特殊津貼1000元；對院科技拔尖人才、勞動模范每月享受特殊津貼500元。對在職衛(wèi)生技術(shù)人員實施年度綜合考評，側(cè)重醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)考試四個方面，實行百分制考核，低分?jǐn)?shù)的后兩名人員予以淘汰；同時給予妥善處理，形成人員能進(jìn)出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、崗位能設(shè)能撤的新型用人制度。三是以分配制度改革為支撐點，強(qiáng)化激勵機(jī)制；運(yùn)用工資的激勵用作和杠桿作用，實行以崗定薪的內(nèi)部崗位績效工資制度。工資隨崗位的變動隨時調(diào)整，即所謂的一崗一薪、移崗易薪，打破了過去工資中升不降的格局。在崗位分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)同一職級在不同類別崗位和不同職級在同類崗位的實、確定全院工資為三類十四級。真正體現(xiàn)了效率優(yōu)先，按勞分配的原則，有效地調(diào)動了職工的積極性，促進(jìn)了各項工作的順利開展，進(jìn)一步推動了改革的深入開展。四是以內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革為動力，探索公有制的多種實現(xiàn)形式。醫(yī)院從1998年開始實施內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的改革，即風(fēng)險抵押承包制，實行了臨床科室風(fēng)院抵押股份制、機(jī)關(guān)科室風(fēng)險抵押責(zé)任制、行政科室風(fēng)險抵押定客制、藥劑科室風(fēng)險抵押折扣制、器械科風(fēng)險抵壓定額制、藥劑科室風(fēng)險抵押折扣制、器械科風(fēng)險抵保證制和二級法人單位風(fēng)險抵押自收自支制的六種運(yùn)行機(jī)制。醫(yī)院實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，業(yè)務(wù)收入呈現(xiàn)出逐年遞增的態(tài)勢。四年風(fēng)險機(jī)制的實施，為進(jìn)一步深化改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢的需要，醫(yī)院又確定了“以新一輪思想解放，帶動新一輪改革，實現(xiàn)新一輪發(fā)展”的指導(dǎo)思想，啟用了新一風(fēng)險抵押崗位任務(wù)保證制，從2002年醫(yī)院實行了全成本核算。五是以后勤服務(wù)改革為突破口，實現(xiàn)企業(yè)化管理。使后勤管理逐步從封閉式的自我服務(wù)轉(zhuǎn)化為開放式的社會化服務(wù)；從無償供給轉(zhuǎn)化為商業(yè)化服務(wù)；從行政管理轉(zhuǎn)化為企業(yè)化管理。對后勤服務(wù)工作實行開放式管理。醫(yī)院后勤參與社會競爭。職工食堂、汽車修理、洗衣房實行了對外服務(wù)。職工食堂除保證正常供餐外，實行了多種形式的經(jīng)營。醫(yī)院保安工作由專業(yè)公司提供服務(wù)，實行院內(nèi)24小時站崗、值勤，保證了正常工作、生活秩序，并制止了多起糾紛案件的發(fā)生。醫(yī)院的清潔衛(wèi)生由保潔公司承擔(dān)，她們按照醫(yī)院的要求，盡職盡責(zé)，保證了醫(yī)院的美觀、清潔。從根本上解決了后勤消耗大、費(fèi)用高、效率低等問題。醫(yī)院始終堅持優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，在創(chuàng)“名院”中推出一系列重大舉措，使醫(yī)院醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量不斷有所創(chuàng)新。其一，注重醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院競爭實力。醫(yī)院把醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為提高醫(yī)院服務(wù)水平的重中之重來抓，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識，提高對醫(yī)療質(zhì)量重要性的認(rèn)識，完善了全院各類醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療質(zhì)量考核記分，醫(yī)療質(zhì)量情況對月對比分析。進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)療行為。深化質(zhì)量管理，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，建立院、科兩級質(zhì)控小組，狠抓三級醫(yī)師查房和規(guī)范護(hù)理查房；著力抓好醫(yī)療各項規(guī)章制度的貫徹落實，督促醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度；堅持突出中醫(yī)特色，將祖國醫(yī)學(xué)寶庫中的“四大經(jīng)典”學(xué)習(xí)納入醫(yī)療質(zhì)量考評項目，提高臨床醫(yī)生的基礎(chǔ)理知識水平；建立和完善科研獎勵機(jī)制，獎勵臨床科研工作做出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員。其二，引進(jìn)商業(yè)服務(wù)管理策略。全院開展了軍訓(xùn)和禮儀培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的質(zhì)量、服務(wù)意識和以病人為中心的服務(wù)理念。其三，本著“人人都是管理者，人人都是被管理者”的思想，系統(tǒng)總結(jié)過去成功的管理經(jīng)驗，按照ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的要求，編寫了與國際標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理相接軌的指導(dǎo)性書籍《醫(yī)院通用管理標(biāo)準(zhǔn)》；建立健全了具有醫(yī)院特色和個性質(zhì)量體系；對規(guī)范工作行為，追求卓越，創(chuàng)新服務(wù)理念，實現(xiàn)中醫(yī)院服務(wù)品牌起到了重要的作用。人才與技術(shù)的競爭是醫(yī)療市場競爭的核心，創(chuàng)建“名院”必須有名醫(yī)做支撐。為此，醫(yī)院采取了多種形式培訓(xùn)人才，招納人才，使醫(yī)院成為人才施展才能的平臺。特別是近幾年引進(jìn)了諸多名醫(yī)和專家，如顯微外科、眼科、耳鼻喉科、兒科、腎病科等名醫(yī)，增強(qiáng)了醫(yī)院競爭實力和社人影響力，提高了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。為醫(yī)院向更廣闊的發(fā)展空間和長遠(yuǎn)建設(shè)積蓄了人才資源，使醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平大幅度提高。面對醫(yī)療市場的激烈競爭，醫(yī)院始終不渝堅持以特色做為立院之本，走科技興院之路。在加強(qiáng)重點?？平ㄔO(shè)中，以科技含量來豐富特色建設(shè)。醫(yī)院擁有醫(yī)學(xué)碩士研究生10人，具有副主任醫(yī)師以上職稱50人。醫(yī)院開設(shè)了骨傷、骨病、血栓病、糖尿病、乳腺病、風(fēng)濕、類風(fēng)濕、胃腸病、腎病等30余個特色專科專病診室，具有中醫(yī)特色的腎病科、中風(fēng)科、泌尿外科、骨科顯微外科、脾胃病科被評為省、市級重點?？?，學(xué)科帶頭人分別獲省、市級知名醫(yī)生稱號；同時將特色轉(zhuǎn)人為品牌，做到“你無我有，你有我優(yōu)”，突出名醫(yī)、名科、名院優(yōu)勢，滿足患者的就醫(yī)需求。醫(yī)院先后被上級有關(guān)部門確定為遼寧中醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、鞍山市中醫(yī)藥學(xué)會、針灸學(xué)會、中醫(yī)藥研究所、核磁共振診斷中心、中醫(yī)集團(tuán)眼科治療中心、乳腺病防治中心。近幾年，醫(yī)院獲省、市科技進(jìn)步獎6項，科研成果30項，開展新技術(shù)、新項目69項。為實現(xiàn)走中醫(yī)現(xiàn)代化發(fā)展的道路，提高診療技術(shù)水平，醫(yī)院十分重視選進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的引進(jìn)和應(yīng)用。醫(yī)院先后投資3700余萬元引進(jìn)了核磁共振、螺旋CT、數(shù)控彩超、800mAX光機(jī)、日本TR-321型血液透析機(jī)、DBG-01型超濾機(jī)、德國F-S321全功能手術(shù)顯微鏡、美國系統(tǒng)中央監(jiān)護(hù)儀、電子胃鏡、美國MEDⅡ型椎間盤鏡、顯微外科手術(shù)系統(tǒng)，裝備了CCU、ICU重癥監(jiān)護(hù)系統(tǒng)等先進(jìn)儀器設(shè)備，促進(jìn)了醫(yī)療工作向高水平發(fā)展，提高了確診率，使患者得到快捷、先進(jìn)、安全的診療服務(wù)。醫(yī)院研究不同時期行風(fēng)建設(shè)工作思路，緊緊圍繞每年行風(fēng)建設(shè)的主題，做到與時俱進(jìn)抓好行風(fēng)建設(shè)，重點抓了對職工的職業(yè)素質(zhì)教育。在職工中極倡導(dǎo)“救死扶傷”的人道主義精神，樹立為人民服務(wù)的崇高責(zé)任感。開展了職工責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)等教育活動。與此同進(jìn)，堅持以“滿意工程”、“形象工程”和“服務(wù)質(zhì)量年”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯”等活動為載體，以典型形象化教育為重點的搞好職業(yè)行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，想方設(shè)法為患者辦好事，辦實事，相繼推出了諸多服務(wù)新舉樹立了中醫(yī)良好的服務(wù)形象。醫(yī)院在黨的十六大“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的精神指引下，制訂了第二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)，在五年內(nèi)實現(xiàn)來務(wù)收入人翻一番，職工人均收入人翻一番，具有研究生學(xué)歷人員達(dá)到50人。一是實施以骨科為龍頭，眼科和泌尿外科為先鋒，耳鼻喉科為重點，發(fā)展皮膚科和肛腸科，以此全面提高醫(yī)療水平的醫(yī)療戰(zhàn)略，努力建成高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化的名院。二是推出了新的四項服務(wù)承諾，確定了“患者至上，星級服務(wù)”的服務(wù)宗旨和“一切以病人為中心，誠信永遠(yuǎn)，追求卓越”的服務(wù)理念；開展了“星級護(hù)理哲理”，規(guī)范了全程護(hù)理工作，打造了門診輸液中心星級服務(wù)亮點，手術(shù)室開展了手術(shù)病人全程陪伴服務(wù)，建立了金卡服務(wù)中心，為門診就診患者全程診指導(dǎo)服務(wù)。為方便老年人就診，醫(yī)院設(shè)立了70歲以上老人優(yōu)先掛號窗口；為早晨空腹化驗的患者配備了免費(fèi)早餐（牛奶、雞蛋、面包）；為年老體弱不能到醫(yī)院吸氧的患者送醫(yī)療用氧上門；為行動不便，需要血液檢驗的病人到家中抽血；各病房病室配備了更衣柜、吃飯專用桌、咖啡機(jī)、電視機(jī)、電話等設(shè)備。在門診、病房新配備了30輛輪椅，方便患者就醫(yī)；在門診、病房走廊墻上掛有衛(wèi)生科普健康教育宣傳板；輸液大廳、候藥大廳等處設(shè)立了飲水機(jī)，供患者免費(fèi)使用；在門診大廳備用了公用雨傘；在院內(nèi)綠色草坪中安裝了十余項康復(fù)鍛煉體育設(shè)施。三是鑄造“星級就醫(yī)”環(huán)境。醫(yī)院在實施“庭院花園化、門診賓館化、病房家庭化、管理微機(jī)化”基礎(chǔ)上，向星級就醫(yī)環(huán)境邁進(jìn)。2003年醫(yī)院對內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行了全方位的總體改造，先后投入資金550萬元，裝修了內(nèi)科系病房樓、門診大樓擴(kuò)建了150平方米的現(xiàn)代化的門診急診輸液大廳、改擴(kuò)建了手術(shù)科系病房大樓4500平方米，新裝三部醫(yī)用電梯，更新了鍋爐。門診輸液大廳配備了一臺背投電視機(jī)，兩臺落地空調(diào)，候藥大廳安裝了大屏幕，新鋪設(shè)5000平方米道路。目前醫(yī)院達(dá)到了星級環(huán)境服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，晉入了國家“三級甲等”中醫(yī)院和全國示范中醫(yī)院行列，創(chuàng)下了“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院管理、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)院環(huán)境”四個一流，連續(xù)多年被省、市授予“先進(jìn)單位”稱號；2003年被評為“誠信杯活動示范單位”、省“文明單位”、省“職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位”省“規(guī)范化服務(wù)先進(jìn)單位”。